La cadena de la Innovación a través del emprendimiento para alumnos de FP

La Cadena de la Innovación es una iniciativa llevada a cabo por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) y el Centro Tecnológico del Mueble y la Madera (CETEM), dirigida a estudiantes de Formación Profesional. Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar en los alumnos una actitud innovadora a través del emprendimiento.

La iniciativa tiene como objetivo enseñar a desarrollar y gestionar un proyecto innovador, así como fomentar el talento creativo, reforzar el valor del trabajo en equipo y sensibilizar a los alumnos con las actuales problemáticas sociales.

Esta edición está dirigida a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, ya que el año 2012 ha sido declarado como “Año europeo del envejecimiento activo y saludable”.

La Cadena de la Innovación es una iniciativa llevada a cabo por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) y el Centro Tecnológico del Mueble y la Madera (CETEM), dirigida a estudiantes de Formación Profesional. Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar en los alumnos una actitud innovadora a través del emprendimiento.

 

Los alumnos deberán desarrollar un proyecto de carácter innovador en una temática concreta. Dicho proyecto se plasmará en una plataforma web a través de la cual los participantes aprenderán los pasos necesarios para poder llevarlo a cabo. Este proyecto se enviará a otro centro participante en la actividad para que sus alumnos aporten posibles áreas de mejora.

Al final, se publicará una selección de las mejores ideas obtenidas.

 

1.       OBJETIVOS

 

El objetivo principal de la actividad La cadena de la innovación es dar a conocer y promover, entre los jóvenes, actividades e iniciativas emprendedoras relacionadas con proyectos de corte innovador, que permitan mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. El correcto desarrollo de esta actividad permitirá comprender a los participantes que es de vital importancia afrontar los retos cotidianos con una visión innovadora.

 

·         Acercar la innovación y el proceso innovador a los alumnos de Formación Profesional, para que en el futuro puedan plantear y desarrollar nuevas soluciones, productos, servicios y negocios.

·         Desarrollar la sensibilidad de los jóvenes hacia las necesidades de las personas mayores, de manera que se fomente una sociedad más unida e integradora.

·         Posicionar a este segmento de la población joven en un área de amplias oportunidades de negocio, como es el de productos y servicios para personas mayores.

·         Difundir al público en general la situación y necesidades de una porción cada vez más numerosa de la población, la de las personas mayores.

·         Fomentar el desarrollo de proyecto de innovación social entre las empresas españolas, de manera que se mejore la calidad de vida de las personas mayores.

 

2.       TEMA

 

Ya que el año 2012 ha sido declarado como Año europeo del envejecimiento activo y saludable,  La Cadena de la Innovaciónestá dirigida a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores. Por este motivo, los proyectos presentados tendrán como objetivo mejorar la calidad de vida de este sector de la población en cualquier ámbito.

 

 

3.       PARTICIPANTES

 

Podrán participar en el concurso centros de formación profesional, tanto de grado medio como superior, de todo el territorio nacional. La participación será por equipos de cinco estudiantes como máximo y coordinada por un/a docente. Un/a mismo/a docente podrá coordinar a distintos grupos que participarán por separado.

 

El docente se compromete a informar al centro de formación de su participación en “La cadena de la innovación”.

 

 El beneficiario de los premios indicados en el apartado 5 será el centro de formación. El centro de formación será responsable de  obtener el consentimiento paterno o del representante legal del menor para su asistencia al viaje en caso de ser premiado.

 

Así mismo, el centro de formación será el encargado de recabar por escrito el consentimiento del padre/madre/representante legal del menor, para que pueda ser fotografiado o filmado durante el desarrollo de la actividad en la que su hijo/menor de edad a su cargo participa, cediendo asimismo el derecho a reproducir total o parcialmente su imagen y/o voz a través de cualquier medio de comunicación para dar difusión al proyecto.

 

4.       FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN 

 

Los equipos interesados en participar deberán rellenar el formulario de contacto de la web o enviar un correo electrónico a lacadenadelainnovacion@fecyt.es especificando el nombre del coordinador del proyecto. El correo electrónico facilitado será el usado para las futuras comunicaciones con el coordinador, a quien se le facilitarán los datos de acceso a la web (nombre y usuario).

 

A través del un tutorial en la página web www.lacadenadelainnovacion.com se proporcionarán los pasos necesarios para la realización del proyecto. Este tutorial servirá como material didáctico para el profesor.

 

FASES

 

Fase I

En una primera fase, los equipos deberán diseñar un producto o servicio capaz de mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través de soluciones innovadoras y funcionales. Deberán presentar su propuesta innovadora a través de la página web desde el 14 de diciembre de 2012 hasta el 28 de febrero de 2013.  Para ello, deberán rellenar los campos solicitados en el apartado “Mi proyecto”. Las propuestas deberán contener toda la información completa relativa tanto al equipo de trabajo como al proyecto en sí. Todos los campos son obligatorios.  

 

Fase 2

En una segunda fase, cada propuesta será enviada por la organización a otro centro de Formación Profesional participante en la iniciativa, donde los alumnos -que anteriormente realizaron su proyecto-, deberán aportar posibles áreas de mejora para el proyecto recibido. Cada equipo de trabajo deberá aportar mejoras a dos propuestas diferentes.

 

Las propuestas de mejora se presentarán a través de la página web del concurso del 7 de marzo al 30 de marzo de 2013. 

 

Es indispensable completar ambas fases para ser admitidos a concurso.

 

5.       CATEGORÍAS Y PREMIOS

Se establecen las siguientes categorías:

 

• Categoría mejor propuesta seleccionada por el jurado : todas las ideas propuestas por los grupos participantes serán evaluadas por un jurado de expertos independientes, cuya composición se dará a conocer con la resolución del presente concurso. El jurado seleccionará el mejor proyecto innovador en función de los siguientes criterios que serán evaluados de 0 a 10, siendo la máxima puntuación total de 30 puntos:

 

• Originalidad de la propuesta
• Funcionalidad del producto o servicio.
• Adecuación a las características especificadas (presupuesto, fases, equipo…).

 

• Categoría mejora más útil seleccionada por el jurado: todas las ideas de mejoras propuestas por los grupos participantes serán evaluadas por un jurado de expertos independientes, cuya composición se dará a conocer con la resolución del presente concurso. El jurado seleccionará la mejor propuesta de mejora en función de los siguientes criterios:

     - Aportación de valor: nivel de innovación y nivel de adecuación de la mejora a las características especificadas (presupuesto, fases, equipo, etc)

         -  Calidad al proyecto: nivel de calidad global aportada al proyecto gracias a le majora.

 

• Categoría mejor propuesta seleccionada por el público: por medio de la votación popular que se realizará a través de la página web desde el 7 de marzo hasta el 30 de marzo de 2013, se seleccionará la propuesta que haya obtenido mayor número de votos.

 

Tal y como se ha establecido en el apartado 3, el beneficiario de los premios que a continuación se detallan será el centro de formación. A continuación se detalla el premio en cada categoría:

 

• Mejor propuesta seleccionada por el jurado designado por la organización: los integrantes del equipo ganador disfrutarán de un “Viaje de ciencia”  consistente en un  fin de semana en A Coruña. El premio incluye transporte, alojamiento, pensión completa y una serie de visitas relacionadas con la Ciencia y la Innovación, incluyendo entre otros el Museo Nacional de Ciencia y Tecnología (MUNCYT). Por su parte, el centro de formación recibirá una dotación máxima de 1.000 € destinados a la compra de material didáctico.

• Mejora más útil: los integrantes del equipo ganador disfrutarán de un “Viaje de ciencia”  consistente en un fin de semana en A Coruña. El premio incluye transporte, alojamiento, pensión completa y una serie de visitas relacionadas con la Ciencia y la Innovación, incluyendo entre otros el Museo Nacional de Ciencia y Tecnología (MUNCYT). Por su parte, el centro de formación recibirá 750 € destinados a la compra de material didáctico.

• Propuesta más votada por el público: los integrantes del equipo ganador disfrutarán de un “Viaje de ciencia”  consistente en un fin de semana en A Coruña. El premio incluye transporte, alojamiento, pensión completa y una serie de visitas relacionadas con la Ciencia y la Innovación, incluyendo entre otros el Museo Nacional de Ciencia y Tecnología (MUNCYT).

 

Los ganadores deberán ir acompañados de un docente durante el viaje.

 

Los premios quedarán sometidos al IRPF conforme a la legislación fiscal vigente.

 

El fallo se realizará el 22 de abril de 2013.  Este fallo será inapelable y el concurso podrá ser declarado desierto. La resolución será publicada en la página web de la FECYT y se comunicará a los ganadores por medio de correo electrónico.

 

6.       AUTORÍA

6.1 Autoría

Los participantes garantizarán que son los legítimos autores de los proyectos presentados, que ostentan los derechos de propiedad intelectual requeridos para la presentación de los trabajos, con todos sus elementos (imágenes, sonido, bandas sonoras, etc.) en el presente certamen, y que la presentación de los mismos no vulnera los derechos de terceros.

Asimismo, los participantes se hacen responsables de las reclamaciones que en cualquier momento pudieran formularse sobre la autoría y originalidad de los trabajos y sobre la titularidad de los derechos, todo ello conforme a la normativa vigente de propiedad Intelectual.

Los organizadores no se hacen responsables de los perjuicios que pudiera ocasionar el incumplimiento de la anterior garantía, pudiendo ejercitar las acciones legales oportunas con vistas a reparar los daños y perjuicios ocasionados a los mismos.

 

6.2 Propiedad Intelectual sobre los proyectos participantes

Los organizadores podrán ejercer, en el ámbito mundial y por el máximo periodo que permite la ley, los derechos de comunicación pública, distribución y reproducción, siempre mencionando la autoría y sin contraprestación económica alguna, de los proyectos participantes, con independencia de que sean o no premiados, para la promoción del propio certamen (La cadena de la innovación) y de otras  actividades propias de las entidades convocantes realizadas en cumplimiento de sus objetivos generales, incluida la cesión a medios de comunicación y difusión.

 

7.       ACEPTACIÓN DE LAS BASES

 

La participación en “La Cadena de la Innovación”  supone la plena aceptación de las bases de la convocatoria y la conformidad total con las decisiones que tomen tanto el jurado como la organización.

En el caso de incumplir los requisitos incluidos en estas bases la presentación del proyecto no se considerará válida.

 

8.       PROTECCIÓN DE DATOS 

De acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de Carácter Personal así como la normativa reglamentaria que específicamente desarrolla este ámbito, les informamos que sus datos serán incluidos en un fichero del que es titular la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, y que tiene por finalidad la gestión de las actividades relacionadas con la difusión de la ciencia y la tecnología.

Asimismo, se le informa que puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos descritos en la normativa vigente, dirigiéndose a la sede de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, sita en C/ Pedro Teixeira, 8, 2ª planta – 28020 Madrid.

 

MÁS INFORMACIÓN

www.lacadenadelainnovacion.com

Consultas e inscripción: lacadenadelainnovacion@fecyt.es

 

 

 

 

ANEXO

 

 

CAMPOS A RELLENAR EN LA WEB PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO “LA CADENA DE LA INNOVACIÓN”

 

Las propuestas presentadas a través de la web deben completar todos los campos solicitados:

 

Equipo

• Título del proyecto
• Objetivo
• Nombre del producto
• Instituto
• CIF
• Nombre del profesor
• Coordinador del proyecto
• Curso
• Ciudad
• Provincia
• Nombre, cargo en el proyecto y horas de trabajo de todos los participantes

 

Proyecto

• Fecha de comienzo
• Fecha de finalización
• Descripción de la idea
• Fases  
• Participantes   
• Fecha inicio y final de cada fase
• Responsable de cada fase
• Inversión

 

 

• Versión en PDF

Ya un añito desde que prometieron la Ley de Emprendedores

Hace ya más de uno año, en el que entonces candidato del Partido Popular, Mariano Rajoy, durante el Debate del Estado de la Nación prometió una Ley de Emprendedores, y encima se hacían una serie de propuestas muy concretas para potenciar la figura del emprendedor. Un año después de que el Partido Popular ganara las elecciones, sabemos que las promesas electorales están para no cumplirlas y ya no esperamos mucho... o nada. Pero durante todo este año La Ley de Emprendedores ha ido evolucionando. 

Poco tiempo después parecía que las propuestas incluidas en esta Ley del Emprendedor iban cogiendo forma, entre ellas podemos destacar la deducción del Impuesto de Sociedades al contratar al primer trabajador, deducción de su cotización por contingencias profesionales, bonificación durante el primer año del 100% de las cuotas sociales a los menores de 30 y parados de larga duración mayores de 45 años, reducción al 20% del tipo impositivo del Impuesto de Sociedad para empresas con menos de cinco millones de euros de facturas y la conocida tributación por las facturas que no se hayan cobrado. 

En este momento, algo más de un año después, no se han materializado la mayoría de estas propuestas de promoción de la actividad emprendedora. Lo que tenemos son algunos destellos de la Ley, de los cuales destacan el contrato para emprendedores, la agilización burocrática, la incentivación fiscal, ayuda a la internacionalización, etc. 

Seguramente la más esperada por empresas y autónomos sea de la liquidación del IVA de las facturas cobradas y más teniendo en cuenta que el Estado es uno de los principales deudores de las empresas y autónomos españoles, por lo que se producía la paradoja de que facturas que el Estado no había pagado, el IVA de estas debía de ser compensado al final del ejercicio. 

Otra de las propuestas que más expectación ha levantado es la de la segunda oportunidad del emprendedor después de fracasar, ya que el emprendedor está totalmente expuesto al riesgo, su incertidumbre es muy significativa y la estadística de fracaso de nuevas empresas es flagrante. Además le tenemos que añadir el “Te lo dije” una vez se ha fallado. 

El fomentar la cultura emprendedora es un aspecto básico de todo país, y más en España donde el 80% del tejido empresarial lo componen PYMES y autónomos. Se da la situación de que muy pocos alumnos optan por el emprendimiento después de finalizar sus estudios, también es verdad que normalmente no tienen muchas oportunidades de desarrollarse mínimamente en la empresa para posteriormente dar el salto. 

En conclusión, que aunque teóricamente todo esté muy bien, realmente no se ha hecho nada de lo que se prometió y hoy más que nunca se precisa que la figura del emprendedor sea promovida, fomentar la cultura emprendedora en toda la sociedad y evidentemente crear un marco jurídico apropiado para fluya la iniciativa privada que permita emprender sin trabas burocráticas.

Y teniendo en cuenta el futuro que nos viene, o que ya está, sobre todo se necesita crear una cultura emprendedora en nuestros niños...que crezcan pensando que ser tu propio jefe, y tener ilusión por crear algo y que funcione es mucho mejor que conseguir llegar a ser funcionario, porque ser funcionario o trabajar siempre en la misma empresa es algo que nuestros niños no van a ver probablemente nunca.

Las 10 cosas que debe hacer un emprendedor para gestionar mejor el tiempo

1. Programar diariamente nuestro tiempo. Escribir el día antes los resultados concretos que deseamos alcanzar en la próxima jornada. 

2. Establecer objetivos y priorizar nuestras actividades. Seleccionar los asuntos que nos aporten el máximo resultado. 

3. Poner nuestra máxima atención en las tareas importantes. Hacer las tareas propias de nuestra función. 

4. Diferenciar las actividades urgentes de las importantes. 

5. Aprender a decir no a tareas no críticas. 

6. Agrupar las actividades similares que nos permitan ahorrar tiempo. 

7. Aprender a manejar eficazmente las interrupciones. 

8. Eliminar los hábitos poco eficaces. No preparar reuniones, alargarlas innecesariamente, atender a los colaboradores en cualquier momento y con asunto de escasa importancia, recibir visitas no previstas, etc. 

9. Delegar eficazmente. 

10. Dedicar unos minutos al día para la reflexión y el análisis.

Shopciable.com, un centro comercial solidario 'online' creado por emprendedores

Un grupo de emprendedores han lanzado Shopciable.com, un centro comercial solidario 'online' en España. Sus creadores aseguran que todos sus productos se venden "al mismo precio que en tienda" pero haciendo un donativo a la fundación o proyecto que escoja el cliente, según han explicado sus promotores. 

Uno de los socios de Shopciable, Peter Boland, ha explicado que el proyecto nace como fruto de la filosofía de la 'Economía del bien común' y ha asegurado que la nueva web (www.shopciable.com) pretende "revolucionar" la forma de entender el concepto de compra en Internet y el modo de financiación de las causas sociales. 

La plataforma de compra cuenta con más de 150 tiendas asociadas, entre las que se encuentran Fnac, El Corte Inglés, Groupon, Edreams y Ticketmaster, así como 20 ONG del ámbito de la salud, la integración social, la ayuda al desarrollo, y la protección de los animales y del Medio Ambiente, según los fundadores del negocio. 

Por otra parte, han señalado que Shopciable.com cuenta con el sello de 'Sello de Confianza Online' de la Fundación Lealtad, organización que analiza la "transparencia y buenas prácticas" de las ONG, y de la que es entidad colaboradora.

Las 15 iniciativas de ¡¡España Emprende!!

Organizaciones e instituciones empresariales lanzan un proyecto-manifesto con medidas en cinco áreas de actuación para impulsar el empleo.

La iniciativa «¡¡España Emprende!!» nace con el objetivo de fomentar la creación de empresas en nuestro país y calcula que de seguir las medidas de su proyecto, un total de 500.000 nuevas compañías serían fundadas. «¡¡España Emprende!!» nace con el apoyo de grandes instituciones como el Instituto de Empresa y con manifiesto de intenciones que se resume en 15 puntos divididos en cinco áreas:

Educación

1. Implantar nuevos métodos en la educación en aras de potencias el espíritu emprendedor y empresarial en todas las etapas formativas.

2. Capacitar a los docentes en la materia de educación emprendedora.

3. Promover programas y cursos sobre creación de empresas en centros de educación superior y formación profesional.

Innovación

4. Creación de un visado de emprendedores para atraer talento innovador del resto del mundo.

5. Una contratación «más transparente y competitiva» para que las «startups» (empresas de nueva creación) accedan a contratos de la Administración Pública y de grandes empresas.

6. Vincular las Universidades a proyectos con empresas privadas.

Financiación

7. Creación de un fondo de capital público-privado para el desarrollo de la pequeña empresa.

8. Poner en marcha otro fondo de capital riesgo para «startups» en el que participen el ICO y el Banco Europeo de Inversiones junto a sociedades de capital riesgo.

9. Impulsar indicadores que identifiquen el retorno y calidad de cada una de las iniciativas de apoyo puestas en marcha por la Administración Pública.

Regulación

10. Tramitación por Internet del papeleo para fundar una empresa en 24 horas por menos de 24 euros.

11. Devolución mensual del IVA a las empresas de nueva creación durante los tres primeros años.

12. Instauración de un nuevo sistema de cálculo de cuotas de laSeguridad Social para las empresas de nueva creación ligado a la cifra de negocio, hasta 100.000 euros de facturación anual y proporcional a esta durante los tres primeros años.

Fiscalidad

13. Puesta en marcha de la «acción de emprendimiento» («startup shares») para atraer talento a la empresa. Se retribuye así a lo trabajadores con este tipo de acciones y se les aplica un mejor tratamiento fiscal durante tres años.

14. Las plusvalías obtenidas en nuevas empresas tributarían al 1% para las personas físicas durante los cinco primeros años y con un mínimo de tenencia de 2 años. Las minusvalías se integrarían en el IRPF con un límite de 150.000 euros al año pudiendo integrar el exceso de la pérdida durante los cuatro años siguientes.

15. Incentivos fiscales en el IRPF para inversión y/o financiación de «startups» con una deducción del 15% con el límite base de 100.000 euros en el primer caso. En el caso de financiación se tributaría al 10% sobre las rentas obtenidas.

Yujuuu!!! y ya puedo contratar a alguien!!!!

Y resulta que consigo emprender y que ahora tengo que contratar a MI PRIMER EMPLEADO (como soy una persona fundamentalmente positiva, se que es el primero...no el único) y llegamos al dilema, ¿a quien contrato? a mi más mejor amigo?, a ese que conozco desde primaria?, con el que he pasado los mejores momentos de mi vida?, con el que se que me voy a reír todo el dia???

NOOOOOO eso casi es peor que emprender con amigos...

El primer empleado es lo que más asusta, se empieza una nueva etapa... subimos el escalón de los emprendedores...contratar!!! Es el momento en que mayores dudas asaltan porque nos enfrentamos a las dificultades de definir el perfil: establecer cuál debe ser la formación, competencias y habilidades y ajustarlas a una retribución correcta (o al menos posible). Lo primero es definir el coste y la duración del contrato, y segundo donde lo busco?

Una vez definidas nuestras necesidades, tenemos que intentar llegar a los candidatos más adecuados para el trabajo que ofrecemos. Esto no siempre es fácil. Hay diferentes maneras de contactar con ellos y habrá que elegir aquellas que más nos convengan dependiendo de nuestra necesidad. No será lo mismo buscar un trabajador con alta cualificación que un obrero manual. Y la abundancia de candidatos puede complicar la búsqueda si no tenemos claros los criterios de selección. Además hay que tener en cuenta, que el hecho de que en esta época haya tantos candidatos, hace que el proceso de búsqueda sea mucho más largo, y que incluso no se encuentre al candidato ideal que nos hemos imaginado.

Estos son algunos de los recursos con los que contamos:

Portales de empleo. Si utilizamos este recurso debemos especificar muy bien que es lo que se busca, cuales son las características que debe tener el candidato, que debe saber, que herramientas debe conocer. En estos portales lo normal es que se haga un cuestionario previo que sirve de filtro para preseleccionar los candidatos en función de los parámetros que decida el empleador. Existen muchos portales incluso muy especializados:  Infolancer.net (portal para freelance de Infojobs.net) para secretarias y recepcionistas (Secretarias.com), del sector de la moda (Tiendasdemodaonline.com), turismo (Turijobs.com, Turiempleo.com), informática y telecomunicaciones (Tecnoempleo.com), energías renovables y medioambiente (Ambientum.com, Enviroo.com), etc. Y los generalistas especifica que como Infojobs.net, Infoempleo.net, Monster.es, Trabajar.com, etc.,

Boca a boca y redes sociales. Sigue siendo uno de los medios de reclutamiento más usados. Hay que tener en cuenta que el 70 % de las ofertas de trabajo se encuentran fuera del mercado de trabajo. Las redes sociales son la adaptación a nuestros tiempo del boca a boca. Para los candidatos, Facebook es la red más valorada para buscar empleo. Para los empleadores, LinkedIn. 

SEPE, la alternativa pública. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, el antiguo INEM) y los distintos organismos regionales homólogos son otra fuente a la que acudir. Basta con rellenar un formulario especificando las características del empleo ofrecido. Sin embargo, no es uno de los medios preferidos por los emprendedores. En primer lugar, por la lentitud del proceso. Además, la criba realizada por estos servicios a veces no es del todo satisfactoria. Firmando un convenio con este organismo se puede acceder a la incorporación de parados de 18 a 25 años de edad como aprendices o becarios bajo la forma de ‘prácticas no laborales en empresa’.

Entorno académico. Los Centros de Orientación e Información de Empleo (COIE) de las Universidades son un buen vivero donde encontrar talento sin que ello suponga un enorme coste. Para contar con los servicios de un becario que compatibilice estas prácticas con sus estudios tendremos que firmar un convenio de colaboración con la universidad, donde se recogerán aspectos como el horario de las prácticas, cuantía de la beca, duración, tareas a realizar, etc. El inconveniente es que se trata de personas sin experiencia y que el procedimiento de contratación suele ser lento. También podemos recurrir a escuelas de negocios y colegios profesionales.

La agencias ETT. Los autónomos y microempresas recurren poco a estas entidades, pero pueden ser útiles para realizar un contrato temporal y descargarnos del trabajo de búsqueda y preselección. Así, ahorramos tiempo y esfuerzo en una tarea para la que no estamos tan capacitados como estos profesionales.

‘España emprende, nada es imposible’.

Es la fórmula elegida por un grupo de empresarios y miembros de escuelas de negocios para una campaña que pretende concienciar al país sobre la “necesidad y urgencia” de impulsar el emprendimiento para afrontar los nuevos retos económicos. Entre sus recetas “prioritarias”, la iniciativa propone cambios regulatorios para limitar a 24 euros los costes derivados de la constitución de una empresa. 

Los impulsores de la campaña anunciaron en un comunicado que aspiran a impulsar reformas que permitan realizar por internet y en sólo 24 horas todos los trámites necesarios para abrir un negocio. En materia tributaria, piden rebajas fiscales, la devolución mensual del IVA a todas las empresas de nueva creación y un sistema de cálculo de cuotas de la Seguridad Social menos gravoso para los empresarios, ligado a la cifra de negocios, durante los tres primeros años de su andadura. 

Para sus promotores, ‘España emprende’ es “el reflejo de la necesidad de crear nuevas empresas, de generar nuevos puestos de trabajo, de buscar nuevos mercados, de unir personas e ideas y promover una sociedad emprendedora como motor del cambio económico y social”. 

En cuanto a la financiación necesaria para lograr esos objetivos, la iniciativa nace también con la vista puesta en el dinero público. Los firmantes piden la creación de dos fondos de capital público-privado, pero de gestión sólo privada. 

Capital riesgo 

La primera de esas dotaciones, denominada ‘Fondo de emprendimiento de capital semilla’, se ocuparía del “desarrollo de la pequeña empresa”. La segunda sería un “Fondo de capital riesgo” participado por el ICO y el Banco Europeo de Inversiones (BEI) junto a sociedades de capital riesgo, destinado a “empresas de nueva creación o ‘startups’ de carácter innovador”. 

‘España emprende’ también pide cambios en todos los niveles del sistema educativo (básico, medio y universitario) de cara a la “implantación de la educación emprendedora”. Y plantean el “desarrollo de programas que promuevan la creación de empresas” en los centros de estudios. Según sus previsiones, si estas medidas se llevan a la práctica podrían crearse “500.000 empresas en los próximos años”.