#siemprendemos: EMIGRAR

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lunes, 15 de abril de 2013

Guía práctica de la Comisión Europea para jóvenes que buscan empleo en Europa

La Comisión Europea ha preparado una guía para aquellos jóvenes que buscan trabajar en Europa. La guía incluye información sobre diferentes recursos y resulta práctica para quienes buscan un trabajo en otro país.

Empleo en toda Europa a través de Eures

Es la forma más sencilla y práctica de encontrar información sobre las oportunidades de trabajo y aprendizaje en 31 países de Europa. Además hay información imprescindible para vivir y trabajar en un país diferente del tuyo. Si necesitas orientación, los Euroconsejeros, presentes en todas las comunidades autónomas podrán orientarte.

Visitar la web de Eures >

Tu primer trabajo Eures: para jóvenes entre 18 y 30 años

Si tienes entre 18 y 30 años, eres español y resides en España.
Ves oportunidades de desarrollo profesional en otro país de la UE.

Tu primer trabajo Eures ofrece apoyo económico a lo largo del proceso de selección de un joven candidato que ha postulado a un puesto en otro país de la UE. Concretamente, se apoya financieramente si tiene que desplazarse para hacer la entrevista o en la preparación de un vídeo-currículum. Si el candidato es seleccionado, se le ofrece una ayuda para trasladarte al país de destino, o beneficiarse de un periodo de formación sin ningún coste para la persona.Más información en España >

Centro de Atención al Usuario (CAU): 901 11 99 99 Correo electrónico para respuesta personalizada: tuprimertrabajoeures@sepe.es

La Garantía juvenil

Destinada a favorecer la integración laboral para menores de 25 años.
En España debería entrar en vigor el año que viene.
Se destinarán 3 500 millones de euros en 3 años, de los que el Fondo Social Europeo financia un 32 %.

El objetivo de la Garantía Juvenil es queningún joven de hasta 25 años se quede más de cuatro meses sin trabajo después de haber terminado su etapa de formación. Este sistema ya se ha probado en países como Finlandia, Suecia o Austria que tienen un índice de desempleo muy bajo.

Se destinará casi 3.500 millones de euros a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 que prevé mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de los jóvenes, con programas formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidadcon compromiso de contratación.
Se estimulará también la obtención del título de Educación Secundaria Obligatoria entre aquellos jóvenes que abandonaron los estudios de forma prematura y que ahora no encuentran empleo. Se implementarán medidas para fomentar el autoempleo comohacer compatible durante nueve meses la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia para jóvenes emprendedores de hasta 30 años, y la ampliación de las posibilidades de aplicación de la capitalización por desempleo.
Se podrá reanudar el cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia si, transcurrido un máximo de cinco años desde el inicio de la actividad, se produce la baja en el régimen de autónomos. Las empresas que contraten jóvenes que hayan terminado su periodo formativo podrán disfrutar de una reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50%.
Se creará un portal único de empleo, para facilitar la búsqueda de trabajo en todo el territorio nacional con información de utilidad para orientar a los jóvenes

Campaña “No me paro… Elijo mi futuro”

Las Instituciones Europeas en España y la Secretaría de Estado para la UE han creado la campaña de información No me paro… Elijo mi futuro Bajo a una misma página web encontrarás toda la información sobre empleo, formación y emprendimiento en la UE, además de experiencias de otros jóvenes que ya han disfrutado (o disfrutan) de un programa de la UE.La campaña “No me paro…” visita también diversas ciudades españolas >

Más recursos imprescindibles

Formación

Seas estudiante de Formación profesional (programa Leonardo Da Vinci), de educación infantil (programa Comenius), que estés en la universidad (programa Erasmus), que tengas ya un título universitario (programa Marie Curie) hay un programa para cada uno, un país de la UE, e incluso de fuera, en el que realizarlo y unas personas que te pueden ayudar a conseguirlo.Consulta el catálogo te asombrarás de las posibilidades >

El CV Europeo

Cuando postules a un puesto en otro país de la UE, piensa en la forma de presentarte a ti mismo, de poner de relieve tus cualificaciones y capacidades. EUROPASS te ayuda a hacerlohttp://europass.cedefop.europa.eu/es/home , en su página puedes crear los cinco documentos importantes para darte a conocer de una forma simple y clara en toda Europa: el Currículum vítae, el Pasaporte Europeo de Competencias, el Pasaporte de Lenguas, el documento de Movilidad Europass y el Suplemento a los títulos o Certificados. Además en cada país hay un centro que coordina todo lo referente a los documentos y que proporciona cualquier información que necesites. http://www.oapee.es/oapee/inicio/iniciativas/europass.html

Si quieres trabajar en las instituciones europeas

Debes mirar en la página de la Oficina Europea de selección de Personal (EPSO) >

Si eres emprendedor

El Portal Europeo para las PYME te informa de las posibilidades de financiación que puedes encontrar en la Comisión Europea.

Mantente informado

El mundo del trabajo y de las cualificaciones profesionales está en continua evolución. Puedes informarte en la página de la CE, Nuevas Cualificaciones para Nuevos Empleos y en el Centro Europeo para el desarrollo de la Formación profesional .

FUENTE: ec.europa.eu

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jueves, 4 de abril de 2013

Desde ya, puedes conseguir tu visado para emprendedor en Canada!!!

Desde esta semana ya está disponible en Canadá la 'start-up visa', o 'visado para emprendedores', con el que el Gobierno del país norteamericano quiere atraer a empresarios extranjeros. En concreto, pretende que entre inversores y mentores se genere el caldo de cultivo perfecto para generar nuevas empresas, especialmente en lo referido al campo de las nuevas tecnologías.

De esta manera, Canadá se une a otros países que han apostado por la misma medida, como Reino Unido, Chile o Singapur. El objetivo es que las nuevas empresas creen empleos y estimulen el crecimiento económico. "La innovación y el espíritu emprendedor son factores esenciales de la economía canadiense", aseguró Jason Kenney, ministro de Ciudadanía e Inmigración.

Para optar al visado, el emprendedor debe contar con el apoyo financiero de un grupo de inversores canadienses, o de un grupo de capital riesgo, según el Toronto Star. En concreto, deben disponer de una financiación de al menos 200.000 dólares si los aporta una firma de capital riesgo, o de 75.000 dólares si son de un Business Angel canadiense.

2.750 VISADOS

Asimismo, es necesario dominar la lengua y poseer una titulación mínima. El proyecto contará con una duración inicial de cinco años, en los que se entregarán 2.750 visados para emprendedores y sus familias.

El programa ha sido acogido con expectación por los inversores canadienses. Así, Michael Donahue, vicepresidente de la Asociación Canadiense de Incubación de Empresas aseguró que la medida debería traducirse en grandes sumas de dinero para la economía.

En la misma línea, Boris Wertz, fundador de Version One Ventures, defendió que "el nuevo programa de visas ayudará a construir una industria tecnológica aún más competitiva". El caso de Wertz es especialmente destacado, ya que financió la puesta en marcha de summify.com, una empresa creada por dos empresarios rumanos que llegaron a Canadá en 2010, y que fue vendida a Twitter por una cantidad no revelada. Fuente: el economista

domingo, 28 de octubre de 2012

Antes de emprender en España..viaja, explora, emigra...

En la jornada de #siemprendemos que celebramos en Mayo, Antonio Fernández (@fernaant) nos comentaba lo importante que es viajar, conocer sitios, aprender de lo que funciona en otros lugares, nos dijo que a la hora de "emprender" se deben mirar los modelos de negocio exitosos y a poder ser descubriendo lo que funciona fuera para importar la idea, mejorada o adaptada.

Está claro que con una tasa de desempleo del 25% y con todas las facilidades que nos dan para generar autempleo, más que nos pese, una de las opciones más acertadas puede ser la de buscar empleo fuera de nuestro país, y si nuestra idea es emprender, quizá sea bueno que recorramos el mundo primero y veamos que es lo que funciona en otros países.

El número de personas con nacionalidad española que residen en el extranjero ha aumentado un 6,7 por ciento en el último año y son ya 1.816.835, según los datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE).

Además el enriquecimiento personal que se consigue conociendo otras culturas, otras formas de vivir y otros lugares donde trabajar mejoran enormemente nuestra capacidad de trabajo y nuestras aptitudes profesionales. Pero ahí empieza la cuestión y donde nos vamos? Los lugares preferidos de los españoles para empezar una nueva vida son Europa y América Latina.

No todos los países necesitan los mismos profesionales, en la mayoría de los casos se precisan profesionales supercualificados, es decir, médicos, ingenieros, científicos, etc. vamos se necesitan a los que también necesitamos nosotros.. pero en otros sitios hay dinero para pagarles. Hay que pensar que realmente de ingenieros la tasa de paro en España es del 8%, es decir muy muy inferior a la de otras profesiones, pero aquí están mal pagados y encima poco reconocidos, así que es normal que se estime que en los próximos cinco años se vayan a trabajar más del 25% de los ingenieros que finalicen sus estudios en España.

Dentro de Europa los países donde más españoles van son Reino Unido, Alemania y Suiza.

Reino Unido desde que comenzó la crisis ha sido el país que más españoles ha recibido ya que pasó de los 46.646 en 2008 a los 54.321 en diciembre del año pasado, es decir, experimentó una subida del 16,4%. Según Education First (EF) los profesionales que más están demandando desde el Reino Unido a España son médicos, enfermeras, consultores Sap en temas informáticos. También si tu especialidad son sectores como la banca y las finanzas, la administración y ventas, el marketing y la industria farmacéutica, tienes muchas posibilidades de éxito. Pero ten en cuenta que debes tener un nivel muy bueno de ingles, un Cambridge Advanced o un Proficiency, es lo normal. Si además de inglés tienes otro idioma, según en qué sector estés, puede ser un importante valor añadido para que finalmente acabes siendo tú el elegido, cobre todo si tu sector son las finanzas o el marketing.

Los sueldos también pueden ser un buen motivo para emigrar, así mientras en España el salario medio de un ingeniero se sitúa, según datos de EF, entre los 18.000 y los 28.000 euros, en Reino Unido la cantidad es de 35-46.000. La diferencia se reptie también entre los profesionales médicos, mientras que en nuestro país su salario se sitúa entre los 28-48.000 euros en el país inglés llega a doblarlo con un rango que va de los 65 a los 85.000.

También Suiza y Alemania, según el CERA, también han visto llegar un sinfín de españoles en los últimos años registrando un incremento del 6,8 por ciento y el 5,9 respectivamente. Pese a que el perfil de emigrante español es el de una persona joven y formada, muchos de ellos acuden al país sin conocer el idioma. Pero hay que aclarar que muchos, muchos, muchos españoles que deciden emigrar a Suiza o Alemania o incluso Austria no encuentran trabajo. En estos tres países los puestos laborales que más se demandan son ingenieros, además de médicos y enfermeras porque ha habido un aumento de aseguradoras privadas y necesitan todo este staff para poder dar servicio. El tema de la logística es muy fuerte también en Alemania junto con el marketing, la banca y la industria farmacéutica. Los rangos salariales de estos países son hasta un 50% superiores al español y el nivel de impuestos a pagar e inferior a los actuales en España, entre un 30%-33% del salario, frente al 33%-40% de España.

En cuanto a los idiomas que es necesario conocer para acudir a estos países sería un buen nivel de alemán, o al menos tener un buen nivel de inglés y entenderse en aleman, además en Suiza está el francés.

Francia fue otro de los países elegido por más españoles, así según datos del INE más de 5.000 personas se decantaron por el país galo. En este país tambien están muy demandados los profesionales sanitarios españoles.

Pero quizá elegir un país emergente te ayudará a "encontrar" ideas y de paso varios trabajos en los que la supercualificación no sea tan importante. Por ejemplo es curioso que dentro de Europa el país con mayor industria audiovisual es Eslovaquia y muchas de las empresas del sector audiovisual se están instalando en este pais.

Además si te centras en Europa, puedes encontrar ofertas de empleo a través de la agencia EURES (La red europea de servicios públicos comenta que tiene en estos momentos más de 1,2 millones de procesos de selección abiertos).

Otras opciones fuera de Europa son Estados Unidos, América Latina y Canadá. Aunque tanto en Estados Unidos como en Canadá y en algunos otros países como Israel y China se están endureciendo las condiciones para conseguir visados que te permitan trabajar en esos países. De hecho últimamente hemos oído todos como Reino Unido quiere cambiar las condiciones para los trabajadores europeos, como forma de salvaguardar el empleo para ellos. De todos ellos, quizá Canadá es el menos explorado por los emigrantes españoles a pesar de que la población canadiense es una población muy envejecida y necesita de trabajadores jóvenes y de todo tipo de cualificaciones. Como nota, es aconsejable que si os decidís finalmente por Estados Unidos, si que vayáis con un contrato laboral desde aquí, ya que nos arriesgamos a que ni siquiera nos dejen entrar en el país.

En Estados Unidos aunque está dificil emigrar por el tema de los visados, son capaces de reconocer el talento y te ponen todas las facilidades para tenerte allí. Son muchos los científicos españoles que han instalado en EEUU su laboratorio. Según EF en el país se demanda un gran número de investigadores sobre todo en temas de investigación de física, química y todos los temas relacionados con investigación y desarrollo, farmacéuticas, universidades...

Latinoamérica es una opción que a priori nos resulta más cercana a todos, sobre todo por que las costumbres, el sistema de vida y sobre todo el idioma nos son más cercanas. a lo largo del pasado año, según el PERE más de 80.000 se decidieron cruzar el charco. Hay que tener en cuenta que si se trata de personal no cualificado, ellos prefieren tirar de países cercanos o vecinos que de España. Así que en estos casos nos planteamos sobre todo ir si se trata de media o alta cualificación. Y de estos países Brasil y Mexico cuentan con grandes bolsas laborales disponibles, aunque Brasil pone bastantes pegas a la hora de realizar los visados. Chile, Colombia, Argentina y Perú, son otras opciones.

En Brasil también predomina el sector financiero, los bancos, el sector del lujo, los hoteles…. El idioma no supone un gran impedimento para los españoles en América Latina, aunque el inglés siempre va a ser necesario ya que al final a lo que hay que tender es a hacer negocio internacional desde allí, y en el caso de Brasil además del inglés necesitarás un portugués fuerte.

La india es una opción complicada si no se va con contrato previo, a pesar de que el idioma para comunicarse será el inglés, cosa que facilita mucho la situación y que en ese país están demandando continuamente perfiles tecnológicos, comerciales y de marketing.

Y por último nos queda valorar la opción de China, primero está restringiendo mucho la entrada de emigrantes, es prácticamente imposible entrar sino se cuenta con un contrato previo y sino se tiene un conocimiento medio al menos del idioma, y aquí dentro de las opciones laborales se centran en la mayoría de los casos, en comercio, informáticos y desarrollo creativos: diseñadores web, moda, gráfico, dibujantes, ...

domingo, 21 de octubre de 2012

Alternativas para estudiar en el extranjero...si el erasmus desaparece

La Unión Europea confirmó hace unos días que los fondos destinados a becas Erasmus se agotan y los Presupuestos Generales del Estado para 2013 auguran una reducción a la mitad de esta partida. Pese a todo, se ha asegurado que las becas "no peligran" para este año y el próximo, pero la duda planea entre los estudiantes. ¿Qué ocurrirá en próximas convocatorias? ¿Qué otras posibilidades hay para estudiar en el extranjero? En este artículo se destacan varias alternativas al programa Erasmus, los motivos de los recortes en estas becas y la perspectiva de futuro de uno de los programas educativos de más éxito durante los últimos 25 años.

Alternativas al programa Erasmus

La situación de crisis económica pasa factura a las becas Erasmus y mutila las partidas destinadas a uno de los programas más apreciados entre los estudiantes. Se ha asegurado la concesión de estas ayudas para el próximo curso, pero la sombra de la duda acecha. En este escenario, se comienza a pensar en alternativas y se encuentran en becas de movilidad internacional concedidas por las propias universidades, instituciones públicas y privadas.

Becas y Ayudas para la Movilidad Internacional de la UAH. La Universidad de Alcalá de Henares concede becas a estudiantes de la universidad. Estas se dirigen a alumnos de grado y posgrado que estén de tres a nueve meses en universidades del área Erasmus con las que la UAH tenga convenios. Pero, además, hay otras becas para alumnos que no se beneficien de este programa: las Becas UAH Movilidad Global ayudan en estancias de un semestre o un curso académico completo en universidades no pertenecientes al área Erasmus; el Programa Tufts-UAHapoya estancias de un curso académico en la universidad de Tufts, en Boston (Estados Unidos); y el Programa Skidmore-UAH, uno o dos semestres en la universidad de Skidmore, en Saratoga Springs (Estados Unidos).

Programa de becas europeas Marie Curie. Estas ayudas son para personal investigador, incluidos alumnos de tercer ciclo. Los estudiantes se benefician de varias ayudas, así como lasuniversidades.

Programa de Intercambio y Movilidad Académica (PIMA). Este programa se dirige a estudiantes de grado, con el apoyo de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) y la Junta de Andalucía. Respalda el intercambio de alumnos con universidades latinoamericanas.

Becas Stevenson. Los estudiantes o titulados con un buen conocimiento de inglés pueden cursar un año en una universidad escocesa. Las Becas Stevenson las concede el British Council, en cuya web se accede a toda la información.

Becas MAE. Las becas MAEC-AECID para alumnos españoles permiten estudiar y realizar prácticas durante un curso académico en países receptores de ayuda oficial al desarrollo.

Becas Santander. Los bancos y cajas son un apoyo esencial en algunos casos. Las Becas Santander Iberoamérica para estudiantes de grado subvencionan estancias de un semestre académico en universidades latinoamericanas que participen en este programa. Las Becas Fórmula Santander ayudan en estancias de un semestre en universidades de Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, Estados Unidos, México, Portugal, Puerto Rico, Reino Unido, Rusia y Uruguay. Para el curso académico 2013-2014 se adjudicarán 100 becas de 5.000 euros cada una.

Programa de Becas Internacionales Bancaja. Estas ayudas se conceden para la movilidad internacional de los estudiantes. Se colabora con la Universidad de Valencia y la Universidad Politécnica de Valencia. La convocatoria de 2012 ha contado con un presupuesto de 849.000 euros, repartidos entre la Convocatoria Erasmus -ayuda complementaria a quienes se desplacen a universidades extranjeras en el marco del programa Erasmus en el curso 2012-2013- y la Convocatoria Bancaja Internacional (Entorno no Erasmus).

Recortes en los fondos destinados a becas Erasmus

Faltan 90 millones de euros para financiar las becas Erasmus este año, aunque se ha asegurado que "en ningún caso corren peligro"

La Unión Europea se ha quedado sin fondos para financiar el programa Erasmus en el último trimestre del año. Se ha afrontado el pago de las becas concedidas durante los siete primeros meses, pero en la recta final del año faltan 90 millones de euros. No se puede reembolsar a los países el dinero que han adelantado, entre ellos España, si bien se espera recibir en diciembre los fondos que faltan.

Se ha confirmado que las becas están garantizadas para este curso, aunque los recortes, que se deben a un presupuesto insuficiente para 2012, han afectado a otros programas educativos y sus consecuencias serán mayores.El próximo curso no se financiarán el programa de refuerzo para alumnos con dificultades, los planes contra el abandono temprano, el programa de lenguas extranjeras y un programa para la introducción de tecnologías de la información y la comunicación en las aulas.

Para el 2013, la partida que nuestro país destinará al programa Erasmus será algo superior a 15 millones de euros, menos de la mitad que el año anterior. La Generalitat Valenciana ha confirmado que mantendrá la ayuda autonómica a este programa, así como al subprograma Erasmus Emprendedor. La noticia es relevante, puesto que la Universidad Politécnica de Valencia y la Universitat de València se sitúan entre las cinco universidades españolas de las que más estudiantes Erasmus salen.

Futuro del programa Erasmus

El Organismo Autónomo de Programas Educativos Europeos (OAPEE) ha subrayado que "en ningún caso corren peligro las becas, ni para esta convocatoria ni para la de 2013". El anuncio de esta institución, que gestiona el programa Erasmus, es relevante, aunque la reducción de las partidas hace prever un menor número de beneficiarios.

El OAPEE emitió un comunicado para pedir calma y confirmar una "falta puntual" de fondos, aunque insistió en que los estudiantes Erasmus que han disfrutado de esta beca en el primer semestre no tendrán problemas. Señaló mantenerse en contacto con las agencias nacionales encargadas de la gestión del programa "para intentar minimizar el impacto" de esta carencia.

Las asociaciones de estudiantes han mostrado, no obstante, su preocupación y han pedido explicaciones. La Confederación Estatal de Asociaciones de Estudiantes CANAE ha manifestado su "máxima preocupación" y ha solicitado que se aclare cómo afectará la falta de fondos a los estudiantes españoles. En su opinión, "este anuncio de la Comisión Europea pone en jaque el futuro de la movilidad", en un momento en que, según sus datos, 30.000 estudiantes de universidades españolas disfrutan de una beca Erasmus por Europa.

La preocupación se extiende a todo el continente. El European Students' Union (ESU, Sindicato de Estudiantes Europeos), que engloba a 47 agrupaciones de estudiantes de 38 países, ha lamentado este episodio y ha pedido que se pongan sobre la mesa los fondos necesarios para garantizar la movilidad de los alumnos. ESU ha hecho un llamamiento a una solución urgente para solventar la situación actual, aunque ha pedido una respuesta a largo plazo que garantice los fondos para las próximas generaciones de estudiantes Erasmus.

Erasmus, 25 años de éxitos

El pasado 18 de junio se celebraron 25 años del programa Erasmus. Entonces se recordaron los éxitos de estas becas, de las que se han beneficiado más de tres millones de estudiantes europeos. Gracias a ellas, es posible estudiar en universidades europeas y formar parte de una experiencia única.

En este tiempo, España ha destacado como uno de los países favoritos de los alumnos extranjeros y se ha beneficiado en mayor medida: ha sido el país europeo del que más estudiantes han partido hacia universidades extranjeras. Por ello, el futuro de los universitarios preocupa ya que, de no poder garantizarse la continuidad de estas becas, perderían una oportunidad única para cambiar sus vidas.

martes, 24 de julio de 2012

Vale, emigro...¿Y donde voy?

Pues está claro que una tasa de desempleo del 25% y con todas las facilidades que nos dan para generar autempleo, más que nos pese, una de las opciones más acertadas puede ser la de buscar empleo fuera de nuestro país. Pero ahí empieza la cuestión y donde nos vamos?

Antes que tomar una decisión debemos investigar sobre las opciones que dan los distintos países, y además lo cómodos que nos podemos sentir dentro de esos países: la cultura y los hábitos de vida pueden afectar mucho a nuestra mejor o peor integración dentro de la sociedad. Y hay que pensar que aunque nuestra primera intención sea no integrarnos, sino esperar a que las condiciones en España mejoren para regresar, la vida es lo que es, y podemos encontrar que nuestro futuro se encuentre en ese país, así que una de las primeras valoraciones que debemos hacer antes de decidirnos es la "afinidad" que sentimos con ese pais. Puede ser por el conocimiento de la lengua, por las costumbres, porque lo conozcamos a través del turismo, por la comida o simplemente porque tengamos conocidos que ya residan y trabajen allí y que nos faciliten un poco esos primeros tiempos.

Facilita todo mucho, el llegar a otro país con el trabajo buscado. Todos los expertos recomiendan empezar a enviar CV antes de ir, y tomar la decisión de ir, una vez que se tenga una oferta laboral. Pero siempre habría que considerar la posibilidad del plan B, que sucede si cuando llego allí no encajo? no soy capaz de integrarme? o el trabajo para el que se me ha contratado no es el que yo pensaba? El plan B realmente es necesario hasta para respirar, pero mucho más necesario si se trata de abandonar tu zona de confort y acercarte a la aventura. Emigra con contactos, con saber que hacer si pasa algo, con saber a donde ir si no se encaja, con otras alternativas laborales o al menos posibles alternativas laborales.

Otro punto importante al tomar tu decisión, es si ir a un país emergente, donde tienes muchas más posibilidades de encontrar no uno, sino varios trabajos o centrarte en Europa, donde por ejemplo a través de la agencia EURES (La red europea de servicios públicos comenta que tiene en estos momentos más de 1,2 millones de procesos de selección abiertos).

No todos los trabajos demandados fuera son altamente cualificados, existen perfiles para trabajadores con cualificación media e incluso para trabajadores sin prácticamente cualificación. Todos conocemos a alguien sin cualificación que tiene unos sueldos de los más dignos (al menos comparados con los sueldos tristes españoles) haciendo camas en Inglaterra, o sirviendo hamburguesas, nada que ver con los sueldos de aquí realizando las mismas tareas.

Y realmente el idioma, aunque es necesario en muchos casos ni siquiera es imprescindible, necesitas darte un margen, de unos 4 o 5 meses en el país para conseguir hablar en el idioma del país (teniendo en cuenta claro, tus conocimientos previos, tu facilidad para los idiomas, y el interés que muestres en aprenderlo, todo es relativo).

Latinoamérica es una opción que a priori nos resulta más cercana a todos, sobre todo por que las costumbres, el sistema de vida y sobre todo el idioma son más cercanas a las condiciones de vida que tenemos en nuestro país, aunque hay que tener en cuenta que si se trata de personal no cualificado, ellos prefieren tirar de paises cercanos o vecinos que de España. Así que en estos casos nos planteamos sobre todo ir si se trata de media o alta cualificación. Y de estos países Brasil y Mexico cuentan con grandes bolsas laborales disponibles, aunque Brasil pone bastantes pegas a la hora de realizar los visados. Chile, Colombia, Argentina y Perú, son otras opciones.

Pues ahora a decidir!!!