Las 12 mejores apps del 2013 para emprendedores

Las nuevas tecnologías nos hacen la vida cada vez más fácil. Si has decidido trabajar por tu cuenta o montar tu propia empresa las apps móviles te ofrecen multitud de opciones que te ayudarán a gestionar mejor tu tiempo, tu trabajo y ademas ahorrar gastos. Éstas son algunas aplicaciones imprescindibles para mejorar la organización y productividad de tu negocio.

1. Simple Mind. Esta aplicación construye flujos, procesos y procedimientos en nuestro teléfono a partir de una idea central. Sirve para organizar tareas, planes o lluvias de ideas en un mapa mental antes de empezar a escribir o realizar algún trabajo, faena o proyecto en cuestión. Ideal para personas que se inician en un negocio, para desarrollar nuevos proyectos o simplemente para anotar ideas que surjan.

2. Asana. Se trata de una app para administrar, compartir y dar seguimiento al progreso de tus proyectos y los de tu equipo. Puedes agregar a las personas involucradas en cada uno de ellos y organizarles tareas y objetivos. Te permite visualizar el avance particular o general del proyecto, recibir actualizaciones vía email o enviar tareas y archivos. Tiene una versión gratuita para ser usada en grupos de hasta 30 personas.

3. Lukkom. Imprescindible para emprendedores ya que permite contactar con posibles colaboradores, partners y clientes. Ofrece perfiles de características similares al tuyo que se encuentran cerca de ti en ese momento y, si quieres, permite planificar una cita para un próximo encuentro físico.

4. Signeasy. Es una práctica app con la que podrás firmar documentos desde tu móvil. Para ello, solo será necesario importar el documento, firmar con el dedo y completarlo con las iniciales y la fecha. También permite que los usuarios puedan archivar documentos en la nube con un código de seguridad de cuatro dígitos que los protege.

5. Freshbooks. Sofware de facturación online adaptado a dispositivos móviles con el que podrás acceder en todo momento a las cuentas de tu negocio. Está pensada para pequeñas empresas. También puedes utilizar la app Expensify, una herramienta para llevar registros de tus gastos y obligaciones financieras por categorías. Además, te permite generar informes y dar seguimiento de tus gastos registrados en tarjetas de crédito y cuentas bancarias.

6. Evernote. Permite almacenar rápidamente todas la información de diferentes fuentes en un mismo lugar: nota escrita, voz, enlaces, páginas webs, imágenes o capturar aquello que te inspira a través de una foto o una grabación. Todos los archivos se sincronizan, puedes acceder a ellos desde cualquiera de tus dispositivos automáticamente y compartirlo con tus amigos.

7. Evermeeting. Aplicación que permite grabar las reuniones, almacenarlas en la nube y compartir el archivo con otras personas. Dispone de un sistema de reproducción vinculado al timeline de la reunión y es una herramienta de transcripción en alta calidad. En linea con esta aplicación, está Keynote app, con la que puedes crear y acceder a tus presentaciones desde tu móvil o tableta.

8. CamScanner. Es una aplicación de escaneado gratuita y con resultados con la misma calidad de un escaner convencional. Solo tendrás que hacer una foto con la cámara del teléfono para escanear todo tipo de documentos en papel. Es la herramienta idónea para aquellos que quieren digitalizar, sincronizar, editar, compartir y gestionar material diverso en cualquier dispositivo.

9. Dropbox. Es una aplicación que permite almacenar y sincronizar cualquier tipo de archivo en la nube, sincronizarlos con todos los dispositivos y acceder a ellos desde cualquier dispositivo. Además, permite compartir los documentos con tus compañeros. Parecida a esta app, está Google Drive, un servicio de alojamiento de archivos que también te da la opción de crearlos en línea, compartirlos y que otras personas le realicen modificaciones. Incluye procesador de textos, planillas de cálculos y programa de presentación básico.

10. Viber, Skype o Tango. Las tres aplicaciones permiten llamadas de voz gratis en línea de alta calidad para móviles con plataformas 3G y wifi. A la hora de montar tu empresa suponen un ahorro importante para tu bolsillo.

11. Team Viewer. Permite acceder desde cualquier lugar y de forma completamente segura al escritorio de cualquiera de los ordenadores personales.

12. Business Calendar. Se trata de una agenda con recordatorios y sincronización con otros calendarios, widgets configurables y función de búsqueda. Muy útil para tener siempre a mano la agenda.

Fuente

Eventos para emprendedores a los que hay que asistir en 2014

First Tuesday Barcelona

Primer martes de cada mes | http://www.firsttuesday.es/

Barcelona Loves Entrepreneurs

Eventos mensuales | http://www.barcelonalovesentrepreneurs.com/

The App Date Madrid

Eventos periódicos | http://madrid.theappdate.com/

Express Imagine Barcelona – Londres

Febrero 2014 | http://express.imagine.cc/

Mi Empresa Madrid

18-19 de febrero 2014 | http://www.salonmiempresa.com/

4 Years From Now Barcelona

24-27 febrero 2014 | http://4yfn.com/en

Startup Weekend Barcelona

27 de Marzo 2014 | http://barcelona.startupweekend.org/

E-Show Barcelona

12 y 13 de Marzo de 2014 http://www.the-eshow.com/barcelona/

OMExpo y eCOMExpo Madrid
9 y 10 de Abril http://www.easyfairs.com/events_216/omexpo-2014_44810

Imagine Barcelona

Abril 2014 | http://imagine.cc/

BIZ Barcelona

4-5 de junio 2014 | http://www.bizbarcelona.com/

Imagine Silicon Valley

Julio 2014 | http://imagine.cc/

Forum Impulsa Girona

Junio 2014 | http://forumimpulsa.org/

Congreso Mentes Brillantes Madrid

Noviembre 2014 | http://www.elsercreativo.com/brilliantminds

Día de la persona emprendedora Valencia

Noviembre 2014 | http://diadelapersonaemprendedora.emprenemjunts.es/

Go Emprende Albacete

Junio 2014 | http://goemprende.es/

Startup Weekend Sevilla

Mayo 2014 | http://sevilla.startupweekend.org/

Startup Spain

Diciembre 2013 | http://www.esade.edu/homepage/esp/startupspain/

Lean Camp Barcelona

Noviembre 2014 | http://leancamp.co/leancamp-barcelona-2/

Iniciador

Noviembre 2014 | http://www.congresoiniciador.com/

El road show de 'Emprendedores 2020'

Diferentes fechas. http://www.diariocritico.com/emprendedores2020

BBVA OpenTalent

https://www.centrodeinnovacionbbva.com/en/opentalent

Premios Emprendedor XXI

http://emprendedorxxi.es

BStartup 10 Banco Sabadell

Apertura 2ª call de proyectos 1 Mayo 2014 | http://www.bstartup.org

Lanzadera

Inscripciones 3-28 de febrero 2014 | http://www.lanzadera.es

Alcobendas convoca un curso dirigido emprendedores de la localidad

Alcobendas ha organizado para enero de 2014 la cuarta edición del proyecto "Alcobendas, Ciudad Emprendedora", un programa dirigido a personas que quieran iniciar su proyecto empresarial que en ediciones anteriores ha ayudado a la creación de cinco nuevas empresas en la localidad.

Hasta el momento se han llevado a cabo en el municipio tres ediciones de estos cursos -enmarcados en un programa piloto del Ministerio de Industria-, en los que han participado 58 personas, se han elaborado 50 proyectos empresariales, y se han puesto en marcha cinco empresas.

Según ha señalado el consistorio en un comunicado, la finalidad del programa es aportar una formación "especializada" sobre las cuestiones relacionadas con el desarrollo de la empresa y su viabilidad, centrándose, por ejemplo, en técnicas de marketing, finanzas y entorno jurídico y fiscal.

Además, la Escuela de Organización Industrial (EOI) ofrece a los asistentes el tutelaje del proyecto durante el periodo de preparación y el seguimiento de la empresa durante los primeros meses de funcionamiento.

Por su parte, el Ayuntamiento se ofrece a realizar la tramitación telemática de inicio de actividad y constitución de sociedades, así como a informar sobre las diferentes líneas financieras y ayudas existentes para los emprendedores.

Los cursos se imparten en el Centro Municipal de Empresas y todavía hay plazas disponibles para la edición de enero.

Nota de prensa. Vía comunicacion.alcobendas.org

Solicitud de inscripción en el Curso creación y consolidación de empresas

La influencia de las redes sociales en la toma de decisiones empresariales

Las políticas, normas y procesos de la empresa bien estructurada del presente, conforman el marco de referencia para la toma de buenas decisiones operacionales, de mercado y de negocios que garanticen su supervivencia y éxito en un entorno de negocios cada vez más complejo, incierto y competitivo.

En empresas tradicionales con culturas refractarias al cambio, el proceso de toma de decisiones suele estar muy bien estructurado porque ha sido específicamente diseñado para afrontar escenarios estables de negocios, bajo una dinámica predecible de mercado, con premisas financieras bien conocidas, e indicadores de eficacia y eficiencia desplegándose en umbrales muy precisos y estrechos.

La irrupción de competidores más pequeños y ágiles aplicando enfoques de innovación disruptiva en un ecosistema empresarial signado por una persistente crisis financiera, demandará una mayor flexibilidad, vocación a la innovación y sentido de la oportunidad de quienes trabajan al servicio de una empresa tradicional y deciden a diario el curso y destino de susorganizaciones.

La penetración paulatina de las tecnologías de información y comunicaciónde última generación en el ámbito corporativo, no debe ser subestimada en modo alguno por mandos directivos, todavía ignorantes de su impacto transformador, y de la utilidad que ellas reportan en la mejora del proceso de toma de decisiones en el ámbito empresarial.

La convergencia en el ámbito laboral de hasta 3 generaciones de profesionales con distintas experiencias, motivaciones e intereses, puede ser perfectamente aprovechada por empresas que están invirtiendo en el desarrollo de una cultura de innovación como factor clave de diferenciación competitiva.

La generación a una tasa cada vez más acelerada, de información y conocimiento relevantes al ámbito empresarial, ha de ser asimilada con mayor eficacia y eficiencia, para alimentar procesos de toma de decisiones no estructuradas, claves para el éxito de una empresa inmersa en una creciente presión competitiva que la induce a reinventarse tan rápida y efectivamente como sea posible.

De este análisis de entorno se deriva que el apego ortodoxo a políticas, normas y procesos con los que tradicionalmente se ha justificado la toma de decisiones en el ámbito empresarial, es ahora insuficiente, cuando la empresa competitiva de la Economía del Conocimiento, requiere desarrollar la capacidad de acopiar, procesar y analizar ingentes volúmenes de información tanto estructurada como no estructurada, que siendo originada de muy diversas fuentes, ha de ser utilizada con la agilidad y flexibilidad suficientes, para afrontar con éxito escenarios de negocios tan volátiles como complejos e inciertos.

Fuente:talentoenexpansion

Feliz 2014 emprendedor!!!!

#siemprendemos os desea un Feliz 2014 emprendedor

"Un emprendedor suele morder más de lo que puede masticar, con la esperanza de aprender pronto como masticarlo" (Roy Ash)

Cinco plataformas para encontrar empleo

Una de las primeras virtudes que se observó en la Red fue su gran capacidad para poner en contacto personas de ámbitos muy distintos y, por tanto, acelerar la circulación de la información. En consecuencia, nacieron los primeros servicios para facilitar tanto la búsqueda de trabajo como de nuevos talentos que incorporar a una empresa:Infojobs, Monster o InfoEmpleo pronto destacaron por su tráfico y su número de usuarios. Después vendrían otros con más consistencia como LinkedIn o las redes para encontrar trabajo de free lance. Pero la crisis ha mermado mucho las expectativas de movilidad y oportunidad laboral, por lo que la eficiencia de estas plataformas ha descendido e, incluso, algunas han detenido su actividad. Otros nuevos servicios han venido a sustituirles, mejor adaptados a los tiempos actuales y sacando partido de la información en tiempo real y de redes como Facebook y Twitter. Este artículo selecciona cinco de estas plataformas y sistemas que pueden resultar interesantes a la hora de intentar retornar a la actividad laboral o cambiar de empleo: UpStartUp, Jobijoba, Marketyu, Jobandtalent y Tutiempleo.

Características de los nuevos servicios para buscar trabajo desde Internet

Algunas de las nuevas plataformas para encontrar trabajo por Internet se basan en la segmentación de las búsquedas, de modo que se centran en unas determinadas profesiones o habilidades. En este grupo se pueden incluir lasredes para el autoempleo de profesionales tecnológicos, sobre todo de ingenieros, programadores y diseñadores, como Elance, oDesk o Hourly.

Otros servicios facilitan la actualización del currículum, ya que cada vez es más habitual que los empresarios busquen un perfil exacto para una tarea concreta, con lo que se ahorra el gasto de tiempo y dinero que implica formar al empleado en las especificidades de su función. Por lo tanto, estos sistemas permiten que la persona que busca trabajo pueda incorporar con rapidez todo tipo de títulos, diplomas y cursos de formación que haga y, de este modo, aumente sus posibilidades de llevar a buen puerto su objetivo.

Los servicios más avanzados para buscar trabajo desde Internet se centran en facilitar la difusión de las habilidades del candidato tanto en Facebook como en Twitter

Los más avanzados se centran en facilitar la difusión de las habilidades del candidato tanto en Facebook como en Twitter, de manera que las diversas compañías que participen en el servicio puedan valorarlas. Estas plataformas tienen un interés adicional, porque las redes sociales permiten mostrar otras aptitudes no tan relacionadas con la formación académica o profesional, como el entusiasmo, la actitud o el nivel de compromiso, que antes solo se podían evaluar en una entrevista personal.

UpStartUp

UpStartUp es la primera red social de búsqueda de trabajo para perfiles técnicos que quieran apoyar proyectos primerizos de emprendedores tecnológicos. Supone una plataforma del primer tipo que se acoge a un sector muy concreto, el digital, donde los perfiles más demandados son los de desarrolladores de lenguajes informáticos, consultores SEO (relevancia en buscadores), ingenieros informáticos y multimedia, diseñadores gráficos, etc.

UpStartUp permite que los emprendedores encuentren con rapidez gente dispuesta a comprometerse con su proyecto

Esta plataforma posibilita que los emprendedores, y los nuevos proyectos, encuentren con rapidez gente dispuesta a comprometerse con el proyecto y con el perfil adecuado. UpStartUp también posee canales en Facebook, Twitter y LinkedIn para ponerse en contacto con los usuarios. La utilización de este servicio es gratuita, y es el usuario quien selecciona las ofertas que quiere recibir y contacta con los emprendedores.

Jobijoba, Marketyu y Jobandtalent

Tanto Jobijoba como Marketyou y Jobandtalent basan su eficacia en la elaboración de un currículum vítae que permite ver las habilidades y talentos del usuario con rapidez e intuición y, a la vez, que dicho currículo sea muy accesible a las empresas. Los tres facilitan la confección del currículum de forma tanto visual como transversal, es decir que a primera vista diga mucho de la persona y que, al mismo tiempo, explique también algunas virtudes no tan relacionadas con su aprendizaje como con su personalidad.

Jobijoba ayuda a hacer un currículo fácil de mantener al día para, así, poder optar al máximo de trabajos posibles. La plataforma cuenta con un buscador de ofertas entre casi 90 bolsas de empleo.

Por su parte, Marketyou posibilita crear un currículum visual, con una puntuación del cero al cien y una evaluación de la experiencia y habilidades del usuario. Las empresas buscan directamente a los candidatos con una puntuación determinada o un conocimiento concreto.

En una línea similar está Jobandtalent, que selecciona las ofertas de trabajo a partir del currículum del usuario, según sus especificidades y las últimas actualizaciones en cuanto a formación.

Tuiempleo

Este servicio tiene como objetivo optimizar el uso de Twitter como plataforma de búsqueda de empleo, de modo que se puedan utilizar los tuits para extender los diferentes talentos y niveles de formación de los candidatos a un trabajo.Tuiempleo es una cuenta de Twitter lanzada por el portal InfoEmpleo, desde la que lanza en tiempo real ofertas laborales y con la cual los usuarios candidatos pueden interactuar.

Lo primero que hay que hacer en esta plataforma es dar de alta un perfil con las preferencias del candidato, así como su formación académica. Cuanto más preciso y completo sea, mejor podrá afinar Tuiempleo a la hora de mandarle tuits con ofertas de empleo que se adecúen a sus preferencias. Entre las ventajas de este sistema está que la oferta se puede compartir con los contactos mediante un retuiteo de la misma, o que se puede acceder a ella, aunque se esté lejos del ordenador, mediante una aplicación para smartphone.

"No todo emprendedor tiene que ser empresario…"

                                                      

Esa es la frase inicial con la cual Gonzalo Salazar-Simpson, director de la ECAM (Escuela de Cine y Televisión de Madrid)  y el creador de la productora La Zona, responsable, entre otras, de la exitosa “No habrá paz para los malvados”, inició su charla en el Centro Universitario Villanueva, en el marco de las IX Jornadas de Comunicación Audiovisual. Durante esta conferencia Gonzalo Salazar-Simpson nos relató las fases por las que obligatoriamente debe pasar un emprendedor audiovisual.

Durante está ponencia Gonzalo Salazar-Simpson, deja claro su madera de emprendedor con grandes e inolvidables consejos.

En este post os ofrezco un resumen de su ponencia. 

Cualquier obra audiovisual agrupa a una serie de emprendedores, dirigir una película, grabar un spot, hacer una foto…todas y cada una de las labores del sector audiovisual supone ser emprendedor. No sólo el productor es emprendedor.

Los proyectos audiovisuales habitualmente no los forma el productor, los forma el director o el guionista.

Antes de lanzarte a emprender estudia, pero no para aprobar, estudia para aprender, para aprender lo que te gusta de lo audiovisual, busca información mas allá de la que se te facilita en clase eso te demostrará que tienes inquietudes de conocimiento como las de un emprendedor.

“Para emprender lo importante no es el conocimiento, es la capacidad de aprendizaje”.

No hay fórmulas mágicas para emprender en el sector audiovisual, se tiene que emprender como en cualquier otro ámbito. Las ideas están, son de todos, vienen después de aprender, como vas a emprender en algo de lo que no sabes o sabes lo justo, las ideas están en el aire, son de las que los desarrollan, de los que las empujan.

Pasos que deberás seguir según:

1. Estudia. Estudia y observa. Debes prestar toda tu atención en aquello que quieres desarrollar. Si te quieres dedicar al cine, tendrás que ir al cine, si te gusta la dirección de fotografía observa la fotografía de las películas e intenta entender que hay detrás, que nos quieren contar…Cuanto más sepas de una cosas más fácil es tener ideas buenas sobre ello.
2. Pregunta. Pregunta muchísimo, hazte el tonto ante el que sabe, que te lo cuente todo, todo lo que sepa….
3. Plantea el objetivo. Ya he obtenido la información necesaria en los pasos anteriores para saber si me gusta o no eso que tanto me llamaba la atención. Decide a que te quieres dedicar. Fíjate los primeros objetivos y secuencia los primeros pasos. Ponte a hacer cosas pequeñas que te llevarán a las grandes. Registra el nombre de la empresa, da pequeños pasos que te llevarán al siguiente paso. Organiza el tiempo, los recursos y ponte en marcha. No busques la perfección, haz, haz y haz y transmite lo que haces, por pequeño que sea.
4. Vuelve al principio, estudia, pregunta vuelve a trabajar con objetivos
5. Insiste, insiste e insiste. Con su primera obra de teatro aprendió que en el teatro lo importante no es la obra, si no la sala, por que la representación es única, no simultánea como en el cine, con lo cual la gente decide a que obra ir por el teatro, no como en el cine que es por que está más cerca, por que el horario me viene bien….
6. Testea. Ten paciencia, dedica esfuerzo y se responsable.
7. Emprende en algo que te divierta, que te guste, que te de satisfacción personal. No copies, no se sabe por que las cosas funcionan en ocasiones en el mundo audiovisual, en ocasiones de pende de factores que no puedes controlar. En “No habrá paz para los malvados” se promocionó pensando en un público mayor de 20 años, pero los cines se llenaron de jóvenes de menor edad por qué “les gustaba el título”. Elige algo en lo que creas y no te obsesiones con la buena idea que llegará.

Consejos:

• El éxito está sobrevalorado. En EEUU el fracaso se valora a la hora de contratar a alguien. El fracaso facilita tu aprendizaje. Si fracasas, sigue, es parte del juego, ley de vida, lo normal pero no te olvides de insistir, insistir e insistir.
• Sé simpático. Tienes que transmitir y convencer. Utiliza la inteligencia emocional a la hora de contar tu proyecto. Escucha y comunícate de verdad. Piensa en lo que quieres hacer y transmítelo con la mayor energía posible. Lo importante no es lo que quiere escuchar el de enfrente, lo importante es lo que tú quieres contar…Se generador de redes.